พยาบาลและผดุงครรภ์ใหม่ครึ่งหนึ่งมาจากต่างประเทศ

พยาบาลและผดุงครรภ์ใหม่เกือบครึ่งที่ลงทะเบียนทำงานในสหราชอาณาจักรในปีที่ผ่านมามาจากต่างประเทศ
จำนวนทั้งหมด – มากกว่า 23,000 – สูงเป็นประวัติการณ์และมาในขณะที่สหราชอาณาจักรพยายามดิ้นรนเพื่อเพิ่มจำนวนพยาบาลที่ปลูกเองที่บ้านที่เข้าร่วมการลงทะเบียน

ผู้นำพยาบาลตั้งคำถามว่าการจัดหางานในระดับนานาชาติในระดับนี้จะยั่งยืนหรือไม่

ข้อมูลสภาการพยาบาลและการผดุงครรภ์สำหรับปี 2564-2565 ยังแสดงให้เห็นว่าตัวเลขที่ออกจากวิชาชีพเพิ่มขึ้น

ปีที่แล้วมีผู้ออกจากทะเบียนมากกว่า 27,000 คน เพิ่มขึ้น 13% จากปีก่อนหน้า และย้อนกลับแนวโน้มที่ลดลงของผู้ลาออกในช่วงหลายปีที่ผ่านมา

ในหลาย ๆ ด้าน เราคาดหวังสิ่งนี้เสมอเนื่องจากพนักงานจำนวนมากต้องเลื่อนการเกษียณอายุเพื่อช่วยเหลือในช่วงฉุกเฉินของการระบาดใหญ่

และการเกษียณอายุเป็นปัจจัยหลักอย่างแน่นอน – มากกว่า 4 ใน 10 อ้างถึงสิ่งนี้ – แม้ว่าเกือบหนึ่งในห้าจะตำหนิแรงกดดันมากเกินไป

เรียกร้องแผนระยะยาวช่วยพยาบาล ‘หมดไฟ’
เตือนภัยขาดแคลนพยาบาล เข้าสู่หน้าหนาว
โดยรวมแล้ว ตัวเลขในทะเบียน ซึ่งรวมถึงผู้ช่วยพยาบาลจำนวนน้อยด้วย เพิ่มขึ้นเกือบ 26,500 เป็นมากกว่า 758,000 ซึ่งเป็นจำนวนสูงสุดที่เคยมีมา หนึ่งในห้ามาจากต่างประเทศ

ผู้สมัครจากต่างประเทศเกือบทั้งหมดที่เดินทางมาถึงในปีที่ผ่านมาได้รับการฝึกอบรมในประเทศต่างๆ จากนอกยุโรป ก่อนที่ Brexit Europe จะจัดหามากกว่าส่วนอื่นๆ ของโลก อินเดียและฟิลิปปินส์เป็นประเทศที่มีอุปทานมากที่สุด

แผนภูมิแสดงพยาบาลใหม่ลงทะเบียน
ทะเบียนครอบคลุมผู้ที่มีสิทธิ์ทำงานในสหราชอาณาจักร ซึ่งไม่เหมือนกับหมายเลขที่ทำงานใน NHS ขณะนี้มีสถานพยาบาลประมาณ 1 ใน 10 ที่ไม่ได้รับการบรรจุ

แอนเดรีย ซัตคลิฟฟ์ ผู้บริหารระดับสูงของสภาการพยาบาลและการผดุงครรภ์ กล่าวว่า “ข่าวดี” ที่การขึ้นทะเบียนดังกล่าวอยู่ในระดับสูงสุดเท่าที่เคยมีมา เนื่องจากแรงกดดันในช่วงสองปีที่ผ่านมา

แต่เธอเสริมว่า มี “สัญญาณเตือน” บางอย่าง โดยระบุว่าตัวเลขที่ออกเนื่องจากความกดดันจากงานเป็นเรื่องที่หนักใจ

และเธอกล่าวว่าขอบเขตที่สหราชอาณาจักรพึ่งพาพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมระดับนานาชาตินั้นเป็น “ข้อควรระวัง” อีกประการหนึ่ง

“ผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้ยินดีและมีส่วนร่วมสำคัญ แต่เราไม่สามารถรับพวกเขาได้โดยปกติ”

เธอกล่าวว่าอุปทานของผู้เข้าแข่งขันจากต่างประเทศอาจถูกรบกวนจากเหตุการณ์ระดับโลกหรือแม้แต่การแพร่ระบาดครั้งใหญ่

Pat Cullen เลขาธิการ Royal College of Nursing ตั้งคำถามถึงความยั่งยืนและจริยธรรมของระดับการจัดหางานจากต่างประเทศดังกล่าว และเรียกร้องให้มีการลงทุนเพิ่มขึ้นในการฝึกอบรมภายในประเทศและจ่ายค่าแรงสำหรับพนักงานให้ดีขึ้น

รัฐบาลกล่าวว่าพลุกพล่านปฏิบัติตามแนวทางการจัดหางานอย่างมีจริยธรรม โดยไม่สรรหาจากรายชื่อสีแดงของประเทศที่ประกาศการขาดแคลนบุคลากรทางการแพทย์

ทุกส่วนของสหราชอาณาจักรมีแผนจะเพิ่มจำนวนพยาบาลและผดุงครรภ์ใน NHS

มีสัญญาณที่มีผลกระทบต่อเส้นทางการจัดหาภายในประเทศ จำนวนพยาบาลที่กำลังฝึกอบรมอยู่ในขณะนี้เริ่มเพิ่มขึ้นหลังจากการนำเงินสนับสนุนบางส่วนกลับมาใช้ใหม่สำหรับพยาบาลนักศึกษาในอังกฤษในปี 2020 สามปีหลังจากที่เงินช่วยเหลือถูกยกเลิก

ในทางทฤษฎีน่าจะส่งเสริมเส้นทางอุปทานภายในประเทศ

ซาจิด จาวิด รัฐมนตรีกระทรวงสาธารณสุขกล่าวว่า จำนวนพยาบาลโดยรวมที่เพิ่มขึ้นเป็นที่น่าพอใจ และความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่องจะช่วยให้อังกฤษบรรลุคำมั่นสัญญาของรัฐบาลที่จะจ้างพยาบาลเพิ่มอีก 50,000 คนภายในปี 2567

“ผมมุ่งมั่นที่จะเพิ่มจำนวนพนักงานต่อไป” เขากล่าวเสริม

Categories: Health News